第49章、完善人力管理体系(1)-《金融小天才》


    第(3/3)页

    龙建成没反驳一句话,虚心说:“李总,你接着讲。”

    “还有一条,人力资源培训和次数的增加,是可以的。这点我认同,单位增加3多增加

    2%职工养老保险,让单位多给职工交线,这不太妥。毕竟我们企业有快8000人。加上分公司,子公司,合资公司总数。算过这些需要多少钱单位出?”龙建成腼腆一笑,说:“李总,我已经计算过,按8000人*2%*12月*300*=576000元。这点钱对我们来说,不算什么。同时我们企业也是拿最低的标准给职工交养老保险,这样做合适吗?”这么一说,还真把李小娜搞晕了。

    “小龙,你直接说你的想法。”

    “我看过我们的企业报表,财务报表,不管几本报表。公开一本,应该算是较真实或合

    理的(对企业有利的)。光邀请明星参加晚宴花40万,舞台,设备和其它共26.8万,加起来66.8万元。其它18万多元,这其它是指什么?还有很多,比如:。。。。。”没等龙建成说

    完,李小娜打断说道:“这,这些都是几年下来的规则,这样修改会引起同志们不满的。”

    龙建成淡淡一笑,说:“李总,把请明星的钱,其它支出的钱等等用于提高职工工资,

    提高福利。他们会不高兴?我看高兴,得群众的拥护。”

    “小龙,你的话有道理,可这些问题刺手,确实。。。”李小娜还是有些犹豫。女人终究是女人,就算经过多年半官半商历练的李小娜,也是如此。

    龙建成一脸正气说:“李总,你想,你来的目的性是什么?我们干部的目的性是什么,

    就是国家,就是人民。企业发展的成果,不说全部或40%给职工分享,20-30%分分配是合情合理合法的。据财务报表年纯利润收益15亿元,扣除各项开支及任何开支,最少还有8亿元

    。拿6个亿给7000普通职工年收入85714元,2亿给1000名干部年收入20万。可是我们的职工平均年工资才350000元。这些计算还是保守,不是按正规企业收入算的,企业的真实账本一

    年挣多少?”

    “行,行行,我服了你。这么说也有道理,可是数据,账本这些不是一个人说得算,还

    要经过董事会。再说了,其它省有些企业也是这样做,我们这样做,是否。。。”

    “李总,作为我一名普通的大学生,刚毕业的学生,有这份真诚和觉悟,我就不相信我

    们领导差或低。只是需要一个人引领,你说呢?”此时此刻,李小娜顿悟了,心想:“她不是来干事业的吗?怎么就不明白了。”

    李小娜淡笑说:“行,我同意你看法。其它工作我去做。这样吧,你去按我说的几条修

    改,其它的保留。另外,记住别打错字。要知道国企和机关一样重视这方面,明白不?”原本还有问题要说,但看到李总这态度,龙建成就算了,退出房间。

    ***********************************************************************

    亲亲们,不好意思,前两天重感冒不舒服,所以才1更。今天加字更新!感谢你们的支持!

    谢谢!

      


    第(3/3)页