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    但是贺景深最后还是决定再接再厉，继续勇猛的往前发展。

    言欢在这点上，自然是非常支持他的。

    一个公司的崛起，有时候需要漫长的几个世纪，有时候只需要几年的时间，贺氏集团是贺家的家族企业，带着跟其他的百年企业一样的各种各样的问题。

    比如说，公司的很多董事和高层，把控公司运营和发展环节比较苛刻，公司的总裁或者董事长想要做什么，总是需要寻求他们的统一意见，显得有些束手束脚。

    例如如今的恒文集团就是这种情况，哪怕恒文集团的董事长是梁恒的父亲，梁恒是总裁，也会因为犯下的一点可有可无的错误，而被董事会撤掉总裁的位置，这就是老企业的弊端。

    贺云益管理贺氏集团的时候，这些矛盾更是被放大化，让贺云益在管理的很多关节上，浪费了许多时间，贺氏集团在他手里搞了一辈子，人也老了，可是却没有什么太大的起效，公司的发展还是一如以往，没什么惊人的进展。

    不过还好的是，贺云益在将贺氏集团交给贺景深前，帮贺景深清理了一些束手束脚的人，可以让贺景深在一定的程度上，放开手脚去管理公司。

    但这远远还不够，所以，当贺景深正式接手贺氏集团后，以他雷霆的手段，彻底的将那些阻碍全部清除干净。

    虽然过程中有不少怨声哀悼，和强烈反对的声音，但他快刀斩乱麻，加上贺云益大半辈子的铺垫，如今的贺氏集团，就在他的一手操控下，完全听凭他的吩咐运营。

    这样做有好有坏，但至少，在贺景深想要继续猛速发展公司，开展海外业务的时候，有反对的声音，但也起不了太大的作用，这就给他提供了很好的便利性，能让他在贺氏集团的发展上，能更以自己的想法去做。

    贺景深在公司开完会就离开了，言欢还有很多事需要处理，继续留在公司。

    (本章完)


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